介護職員等処遇改善加算等（地域密着型サービス事業所）
令和５年度介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算に係る実績報告書の提出について
令和５年度に介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算を算定している事業者におかれましては、実績報告書を作成の上、提出期限までにご提出ください。
1. 提出書類
（1）【別紙様式3-1】実績報告書（令和５年度）
（2）【別紙様式3-2】実績報告書（施設・事業所別個表）
（入力用）実績報告書様式【別紙様式3-1、3-2】 [Excelファイル／171KB]
（記入例）実績報告書様式【別紙様式3-1、3-2】 [Excelファイル／173KB]
2. 提出期限
令和６年7月３１日（水曜日）必着 （郵送による提出の場合は、当日消印有効）
（注意）令和5年度の途中で事業を廃止した場合や処遇改善加算等の算定を終了した場合も提出が必要です。
各事業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までにご提出ください。
３. 関係通知
介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について [PDFファイル／1.95MB]
令和６年度介護職員等処遇改善加算の届出について（令和６年３月）
令和６年度において、介護職員等処遇改善加算を算定する事業者は、以下のとおり計画書および体制届出の提出が必要となります。
詳細は以下の資料をご確認ください。
・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方 並びに事務処理手順及び様式例の提示について [PDFファイル／327KB]
・介護給付費算定に係る体制等に関する届出等における留意点について [PDFファイル／991KB]
（１）処遇改善計画書等
１．提出書類
様式等に修正がある場合があるため、（別紙様式2）から（別紙様式7）については、厚生労働省ホームページの様式を使用してください。
厚生労働省HP https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000202201_42226.html＜外部リンク＞
２．提出期限
令和６年４月１５日（月曜日）まで ※当日消印有効
（令和６年４月及び５月の旧３加算の算定について、上記期限を過ぎての提出の場合、４月及び５月からの算定はできません。６月以降の算定になりますので、ご注意ください。）
年度の途中でこの加算を取得しようとする事業者の皆様は、加算を取得する月の前々月の末日までに、計画書等を提出してください。
（２）体制等状況一覧表等の届出（体制届出）
１．提出書類
・介護給付費算定に係る体制等に関する届出書 [Excelファイル／39KB]
（記入例）介護給付費算定に係る体制等に関する届出書（6.4.15まで） [Excelファイル／39KB]
※ 加算に変更はないが、介護報酬に伴い届出が必要な場合の記入例です。赤字を参考にしてください。
・別紙一式【令和６年４月】 [Excelファイル／658KB]
・別紙一式【令和６年６月以降】 [Excelファイル／647KB]
※ 別紙1－3－2以外は【令和６年４月】と同様の内容
※ 加算の項目が４月時点と６月時点で異なる部分があるため、別紙1－3及び別紙1－3－2の両方を提出する必要があります。
２．提出期限
・現行３加算に係る届出書及び別紙一式【令和６年４月】の提出は、
令和６年４月１５日（月曜日）まで ※当日消印有効
・令和６年６月以降の新加算の算定に係る届出書及び別紙一式【令和６年６月】の提出は、
居宅系サービス：令和６年５月１５日（水曜日）まで ※当日消印有効
施設系サービス：令和６年６月１日（土曜日）まで ※当日消印有効
※ 新加算の算定に係る体制届出の変更は、令和６年６月１５日（土曜日）まで受付可
（土曜日は閉庁日であるため、窓口での提出は１４日（金曜日）までとなりますのでご注意ください。）
令和６年４月の届出を提出する際に、令和６年６月以降分を併せて提出することとしても差し支えありません。
変更の届出
新加算等を算定する際に提出した処遇改善計画書の内容に変更があった場合には、算定を開始する月の前月15日までに、変更届を提出してください。提出が必要となる場合の要件については「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方」をご確認ください。
変更に係る届出書（別紙様式４） [Excelファイル／21KB]
＜外部リンク＞
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