事業所における高年齢者雇用に関するご案内

高年齢者雇用安定法

高年齢者雇用安定法とは、定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進、高年齢者等の再就職の促進、定年退職者その他の高年齢退職者に対する就業の機会の確保等の措置を総合的に講じ、高年齢者等の職業の安定その他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に貢献することを目的として定められた法律です。

事業主においては、65歳以降についても、年齢にかかわらず意欲と能力に応じていつまでも働き続けられる制度の導入や高年齢者の働きやすい職場づくりを実施することが求められており、厚生労働省ではそうした高年齢者の雇用確保に取り組む事業所への支援を行っております。

高年齢者雇用についてのルールや事業所向け助成金等の支援策については、高年齢者の雇用｜厚生労働省＜外部リンク＞をご覧ください。