両立支援等助成金のご案内
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
厚生労働省では、育児・介護と仕事の両立を支援するため、事業主に対する助成制度「両立支援等助成金」を設けています。
要件などの詳細は、厚生労働省ホームページ（両立支援等助成金のご案内）＜外部リンク＞をご確認ください。
支援内容
出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。
介護離職防止支援コース
労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が介護休業を取得した場合や、介護両立支援制度を利用した場合、介護休暇制度を有給化し労働者が利用した場合などに受給できる助成金です。
育児休業等支援コース
労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。
育休中等業務代替支援コース
育児休業取得者や短時間勤務者の業務を代わりに行う労働者に手当を支給、または代替要員を新規雇用（または派遣で受入）した場合に受給できる助成金です。
柔軟な働き方選択制度等支援コース
柔軟な働き方選択制度を３つ以上導入した上で、対象労働者が制度を利用した場合や有給の子の看護等休暇制度を導入し、労働者が利用した場合に受給できる助成金です。
不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース
不妊治療、月経（PMS（月経前症候群 ）含む。）や更年期といった女性の健康課題に対応するために利用可能な両立支援制度を利用しやすい環境整備に取り組むとともに、不妊治療や女性の健康課題に関する労働者の相談に対応し、それぞれに対応する両立支援制度を労働者が利用した場合に受給できる助成金です。
お問合せ先
栃木労働局 雇用環境・均等室
TEL:028-633-2795
