第２次栃木市職員 笑顔の子育て＆女性活躍サポートプラン
「第２次栃木市職員 笑顔の子育て＆女性活躍サポートプラン」を策定しました
すべての職員のワーク・ライフ・バランスの実現を基本としつつ、子育て支援及び女性の活躍をさらに推進するため、新しい取組を加えた「第２次栃木市職員笑顔の子育て＆女性活躍サポートプラン（特定事業主行動計画）」を令和７年３月に策定しました。
様々な取組を一体的に推進することにより、本市で働くすべての職員が自分らしく活躍できる職場環境を整備し、ひいては組織全体の活性化を目指すものです。
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※次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法の規定に基づき、国の各府省や地方公共団体等は「特定事業主」として、自らの職員の子どもたちの健やかな育成のための特定事業主行動計画（特定事業主が実施する次世代育成支援対策に関する計画）及び女性の活躍に向けた特定事業主行動計画（特定事業主が実施する女性の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画）を策定することとされています。
昨年度までのサポートプランの取組の実績報告
- 令和5年度実施状況 [PDFファイル／119KB]
- 令和4年度実施状況 [PDFファイル／312KB]
- 令和3年度実施状況 [PDFファイル／306KB]
- 令和2年度実施状況 [PDFファイル／289KB]
- 令和元年度実施状況 [PDFファイル／93KB]
- 平成30年度実施状況[PDFファイル／84KB]
- 平成29年度実施状況[PDFファイル／82KB]
- 平成28年度実施状況[PDFファイル／82KB]
- 平成27年度実施状況[PDFファイル／81KB]
- 平成26年度実施状況[PDFファイル／85KB]
- 平成25年度実施状況[PDFファイル／83KB]
- 平成24年度実施状況[PDFファイル／83KB]
令和元年度までの「栃木市職員女性活躍推進プラン」の取組の実績報告
- 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に役立てる情報の公開（令和2年度公表分） [PDFファイル／76KB]
- 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に役立てる情報の公開（令和元年度公表分）[PDFファイル／76KB]
- 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に役立てる情報の公表（平成30年度公表分）[PDFファイル／72KB]
- 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に役立てる情報の公表（平成29年度公表分）[PDFファイル／72KB]
- 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に役立てる情報の公表（平成28年度公表分）[PDFファイル／73KB]
職員の給与の男女の差異の情報公表
「女性活躍・男女共同参画の重点方針2022」（令和4年6月3日すべての女性が輝く社会づくり本部・男女共同参画推進本部決定）において、特定事業主は、法に基づき、「職員の給与の男女の差異」の公表を行うこととされましたので下記のとおり公表いたします。
＜外部リンク＞
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